圖/某跨境電商公司給員工發(fā)的年終獎

然而，短短幾年的時間里，行業(yè)發(fā)生劇變，跨境電商公司的營收和利潤雙雙下滑。

跨境公司舉辦年會的越來越少，年終獎金急劇縮水，許多公司甚至直接取消了年終獎。

今年，大量跨境公司決定不發(fā)年終獎，刺痛了許多跨境人的心。

對于一個每月領(lǐng)取固定收入的打工人來說，眼巴巴地渴望老板能夠發(fā)一些年終獎，而作為老板來說，年終獎則是又是一個巨大的“年關(guān)包袱”。

01.

70%跨境人或領(lǐng)不到年終獎

在元旦之后，深圳許多跨境電商公司陸續(xù)貼出通知稱，由于海外市場轉(zhuǎn)冷，單量下跌，決定今年暫不發(fā)放年終獎。

“暫不發(fā)放”，意味著今年肯定不發(fā)了，至于明年是否發(fā)放，要看明年的經(jīng)營情況。

據(jù)一份第三方調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近70%的跨境電商從業(yè)者今年領(lǐng)到不年終獎。

對于這一現(xiàn)象，一位深圳賣家告訴「藍海億觀」，今年許多跨境公司都不賺錢，沒有年終獎也是正常的。

當然，也有一些跨境電商公司還在“咬著牙”堅持發(fā)年終獎，但發(fā)放方式變得更為謹慎了。

“年終獎還會繼續(xù)發(fā)，但具體多少，還要再核算一下經(jīng)營情況。同時，年終獎發(fā)放是為了鼓勵長期付出的員工。因此，年前會發(fā)放一部分，而另一部分要等到明年的第一季度末乃至第二季度末再行發(fā)放。在行情好的時候，我們都會降年終獎在年底發(fā)完，有些員工領(lǐng)完年終獎，開春后辭職了。對此，我們也沒有放在心上。如今，行情沒有那么好了，我們希望年終獎發(fā)給愿意跟我們長期走的員工，”深圳一位跨境電商老板表示。

其實，早在2022年年末開始，一批跨境電商運營人員經(jīng)歷了年終獎金的巨大變化。

一位亞馬遜運營人員稱，往年的年終獎勵是“帶薪休假15天+14薪+希爾頓酒店的豪華大餐”，但在年末時老板卻說“今年可能只能去沙縣小吃去聚餐了……”

該運營人員認為老板沒有開玩笑。

他感覺到整個市場不景氣，多個產(chǎn)品類目的整體流量下降了。公司在亞馬遜歐洲站的主打類目Bestseller年初的月銷量是2400左右，到最近10月份降為600左右，感覺歐洲人的購買力在下降。

一位亞馬遜運營人員表示，往年公司月月有聚餐 今年就算打包發(fā)貨到晚上十一點，沒吃飯了，老板也只點兩個披薩給我們吃，沒有聚餐，沒有獎金……

關(guān)于年終獎金問題，一些行業(yè)人士看得比較開。

他們表示，電商行業(yè)本來就是靠業(yè)績說話，基本上很多公司都沒有十三薪，更不存在過年紅包的說法。

或許，在這一想法的主導(dǎo)，許多跨境電商公司從來沒有發(fā)過年終獎。

當然，對于中國人來說，春節(jié)是大事，公司完全沒有表示，似乎不太過得去。為此，有些跨境電商老板搞起了“過年紅包”，即在公司微信群里扔紅包，讓員工們搶。

一位“沒有年終獎”的亞馬遜運營人員稱，老板曾在100多個人的微信群里扔紅包，有些還限定20-30人搶，搶了幾次之后，累計金額達到200多元。這算是公司的“過年紅包了”。

總體而言，行業(yè)整體下滑，跨境電商人的處境在年終之時更加尷尬了起來。

業(yè)內(nèi)人士認為，年終獎是公司對于員工的獎勵，是其工資之外的額外收入，公司可以發(fā)，也可以不發(fā)，這完全符合法律。不過，過年畢竟是大事。如果實在發(fā)不出雙薪，那么發(fā)一個1000-2000元的紅包，多少也能安慰員工們的心，讓這個寒冬更加溫暖一些。

02.

裁員的跨境公司增多

跨境電商不再是一個高利潤的行業(yè)，逐漸變成了一個壓資金，吃庫存的行業(yè)，門檻也變得越來越高了。

更要緊的是，伴隨著“不發(fā)年終獎金”的跨境公司增多，裁員的跨境公司也增多了。

元旦剛過，一些跨境電商發(fā)出裁員通知。 一家跨境電公司稱“2023年市場環(huán)境變化大，經(jīng)營離預(yù)期較遠，公司出現(xiàn)虧損……考慮裁員30%，被裁員同事統(tǒng)一執(zhí)行N+1工資補助……”

與此同時，一些亞馬遜運營人員紛紛披露了自己的失業(yè)經(jīng)歷。

一位運營人員，在黑五過后就被裁員了，原因是老板看不到希望了；一位入職半年多的運營人員，在10月還被通知補貨，但到了11月份告知暫緩采購，接著年底被裁了，此前還有3個同事被裁；也有一位運營人員上個月說要加薪，但這個月卻被裁了……

一切變得似乎毫無征兆。

這些被裁的運營人員要很快找到一份差不多的工作，似乎有點難度。

深圳一位有4年經(jīng)驗運營人員，找了許久，才找到一個7.5k的工作，感覺比往年行情差了不少。

不過，2023年全年從招聘情況來看，似乎又沒有那么悲觀。

職友集統(tǒng)計了多個招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，“亞馬遜運營”職位在2023年職位達22841個，較2022年增長了177%。

就在今天的深圳，跟“跨境電商運營”“亞馬遜運營”有關(guān)的結(jié)果達到了3096條。

圖/職友集

在薪酬方面，亞馬遜運營的月平均工資約為10.6K，其中6-8k的最多，占比27.8%。如果按照平均數(shù)，2023年亞馬遜運營的平均工資為9.7K，比去年漲了1%。

由此可見，雖然Temu、TikTok Shop等平臺正在攻城略地，搶奪亞馬遜的份額。但從崗位招聘情況可以側(cè)面看出，亞馬遜的大盤依然沒有沒有太大的變化。

我們希望，2024年，跨境電商會更好一些。（億觀資訊組）