因為在亞馬遜上開店的門檻較低，許多運營人員一邊在公司上班的同時，還搞了自己的店鋪。

據(jù)一項不完全調(diào)查，大約70%-80%左右的亞馬遜運營員工都擁有自己的店鋪。

在這種情況下，員工與公司之間頻頻發(fā)生各種糾紛。

據(jù)近日報道，深圳一家公司的幾個員工，在任職期間私下注冊亞馬遜帳號，銷售與公司競爭的同類產(chǎn)品。

這幾個員工利用職務(wù)的便利，篡改客戶收貨地址，侵占公司資產(chǎn)，導(dǎo)致公司亞馬遜主帳號被關(guān)閉。

由于所涉訂單金額較大，導(dǎo)致巨額損失。公司報案后，深圳公安局認定這些員工涉嫌職務(wù)侵占罪，對其進行刑事拘留。

法律觀察人士葉先生稱，根據(jù)最高法院的司法解釋，職務(wù)侵占行為，如涉及金額6萬以上，屬于數(shù)額較大，不僅構(gòu)成犯罪，且量刑較重。具體標準的把握，要根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟水平來確認。

在現(xiàn)實中，運營人員因自家店鋪跟公司店鋪的利益沖突，導(dǎo)致巨大矛盾的事例，層出不窮。

資深運營人員蔡女士在公司擔任運營組的組長，并私下經(jīng)營了多個亞馬遜店鋪

蔡女士在公司上班期間，直接用自己店鋪的產(chǎn)品鏈接，低價跟賣其負責(zé)小組的主打產(chǎn)品。

蔡女士在跟賣之時，特別交代組員，不允許低價搶回購物車（BuyBox），給出的理由是“要保證產(chǎn)品的利潤?！?/font>

團隊成員不明就里，只能眼睜睜地看著公司產(chǎn)品被不斷跟賣，最終導(dǎo)致考核期內(nèi)無法達到預(yù)期業(yè)績，由此承受巨大的壓力和損失。

接著，蔡女士又跟賣公司另外一個子品牌的熱銷品，方式如出一轍。

公司兩個品牌，分屬不同亞馬遜帳號，被同一個賣家跟賣，為何如此巧合？

更奇怪的是，該跟賣者不僅半夜跟賣，同時也能準確地“踩準”公司放假日期來跟賣。比如，在公司春節(jié)放假的第一天就跟賣，時間非常巧。

由于巧合是在太多，公司立即展開調(diào)查。最終發(fā)現(xiàn)，原來一切都是內(nèi)部人士所為。

這一行為，其實在違法的邊緣試探，稍微沒有把握一個“度”，有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

對于員工私下運營自己店鋪之事，深圳一些跨境電商反應(yīng)激烈，基本會終止勞動關(guān)系。

深圳一家公司發(fā)現(xiàn)員工自己運營店鋪，用了很多時間“干私活”，立即解雇了該員工，聲稱該員工“違法”，并在網(wǎng)上貼出公告，曬出“做私活”員工的身份證號碼和手機號碼，呼吁服務(wù)商不要接受該員工的“公司產(chǎn)品測評要求”。

此事一度在業(yè)內(nèi)鬧得沸沸揚揚。

員工在公司上班的同時，運營自己的店鋪，是否直接構(gòu)成違法？

對于這一問題，資深法律界人士廖先生表示，法律并未有明文禁止。

但勞動法勞動合同法第三十九條第四項規(guī)定“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。”

這意味著兼職是允許的，但不能影響本職工作。

如果在員工入職時，跨境電商公司已同意其兼職運營自己的店鋪，或者知道其運營自己的店鋪，但未進行反對。

在這種情況下，如果公司以員工“在外面運營店鋪”為由開除該員工，則應(yīng)該支付補償金，甚至要進行賠償。

另一種情況是，跨境電商公司在規(guī)章制度中或者合同中規(guī)定，員工不得兼職或運營自己的店鋪，那么，一旦發(fā)現(xiàn)了員工這一行為，公司可責(zé)令員工改正，如果員工未在合力期改正，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，且不需要支付任何經(jīng)濟補償。

因此，解決兼職做自己店鋪問題的關(guān)鍵，是在合同中和規(guī)章制度中，提前“禁止”這一行為。

怒刪公司listing被捕，損失200萬

公司與運營人員的關(guān)系非常微妙，稍微處理不好，可能會造成損失。

山西太原的一位亞馬遜運營人員，曾在網(wǎng)上發(fā)帖咨詢“刪除公司亞馬遜listing是否構(gòu)成違法”。

該運營人員表示“這些貨源都是自己找的，listing也是自己創(chuàng)建的，但領(lǐng)導(dǎo)沒事就找茬，想辭職，但不想在離職后看到這些產(chǎn)品還在銷售，因此想刪除所有l(wèi)isting?！?/font>

該運營人員最終是否這樣做，我們不得而知。

但是，深圳確實發(fā)生過類似的案例。深圳寶安一家公司就遭到了前員工的報復(fù)。

該公司前員工譚某辭職之后，獨立經(jīng)營自己的亞馬遜店鋪。

在創(chuàng)業(yè)過程中遇到挫折，譚某心生怨恨，無處發(fā)泄。想起在工作期間與原公司發(fā)生沖突，譚某嘗試著用原公司郵箱和密碼登錄公司店鋪后臺，發(fā)現(xiàn)依然可以登錄。譚某心生惡意，修改價格，還刪除部分商品，并修改登錄密碼，將收款賬戶更改為另一賬戶。

這一操作，導(dǎo)致公司損失200萬。

公司報案后，譚某因涉嫌非法控制計算機信息系統(tǒng)罪被逮捕。

許多亞馬遜運營人員認為，產(chǎn)品是自己一手選出來的，貨源也是自己找的，銷量也是自己辛苦運營后做出來的，因此自己有權(quán)利刪除。

實際上，這樣做觸犯了法律。

運營人員與公司是雇傭與被雇傭關(guān)系。店鋪和listing都屬于公司資產(chǎn)，刪除店鋪listing，屬于故意毀壞公司財物，破壞公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和計算機系統(tǒng)。

如果這樣行為導(dǎo)致一定損失的，可能構(gòu)成三類犯罪：

1、故意毀壞財物罪，如果損失達5000元。參考《刑法》第二百七十五條；

2、破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪，如果損失達5000元。參考《刑法》第二百七十六條；

3、破壞計算機信息系統(tǒng)罪，如果有對計算機信息和數(shù)據(jù)進行刪除、修改、增加，而導(dǎo)致嚴重后果的。參考法律依據(jù)是《刑法》第二百八十六條。

結(jié)語：一邊上班一邊做自己店鋪，表面上更加“安全有保障。

實際上，這樣既無法全身心投入工作，也無法經(jīng)營好自己的店鋪。時間久了，既可能成為一個不稱職的員工，也可能導(dǎo)致自己的店鋪毫無起色，陷入進退兩難的尷尬境地。

我們建議大家，一個時間做一件事，或者在工作中切實努力，得到公司的賞識；或者破釜沉舟，壯士斷腕，舍棄那一份工資，逼著自己真正地走向創(chuàng)業(yè)的道路，磨礪自己，最終收獲耕耘后的甘甜果實。