藍(lán)海億觀網(wǎng)2020年05月26日 282
“我認(rèn)識(shí)一個(gè)工廠老板娘,她和丈夫運(yùn)營(yíng)一個(gè)中小型的民營(yíng)生產(chǎn)型企業(yè)。作為老板娘,她一方面要帶孩子,另一方面還要操心工廠的大小事務(wù),既是銷售,還要兼”
我認(rèn)識(shí)一個(gè)工廠老板娘,她和丈夫運(yùn)營(yíng)一個(gè)中小型的民營(yíng)生產(chǎn)型企業(yè)。
作為老板娘,她一方面要帶孩子,另一方面還要操心工廠的大小事務(wù),既是銷售,還要兼做財(cái)務(wù)和出納。
可以說(shuō),每天早上一睜眼,她就被形形色色的瑣事纏身,根本沒(méi)時(shí)間去做自己想要做的事情。
十年前她就告訴我,國(guó)內(nèi)貿(mào)易訂單利潤(rùn)率太低,老是被欠賬。她想要把英語(yǔ)學(xué)起來(lái),想要自己組建一個(gè)外貿(mào)部,今后專注于做老外的生意。
十年后的今天,她的公司雖然有外貿(mào)業(yè)務(wù)員在幫她回復(fù)詢盤、跟單,但她本人還是幾乎不會(huì)說(shuō)英語(yǔ)。
大概在三五年前,她告訴我她要把她的企業(yè)引入5S管理,在授權(quán)和層級(jí)管理上正規(guī)化。這樣也別讓她能夠把一些基礎(chǔ)工作放權(quán)下去,從而把更多時(shí)間和精力用于新品的研發(fā)和國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。
但是,現(xiàn)在還是沒(méi)有任何變化,她依然從早忙到晚,工廠的利潤(rùn)依然沒(méi)有增加,規(guī)模也沒(méi)有擴(kuò)大。
2020年我最后一次見(jiàn)她的時(shí)候,剛好有做鈑金的工廠過(guò)來(lái)送貨,她讓我在辦公室先坐一會(huì)兒,然后自己出去驗(yàn)貨、簽收了。
看到這一幕,我啞然失笑。
在世俗人的眼里,這位老板娘絕對(duì)稱得上是個(gè)勤勞的人,不但勤勞,而且里里外外都是一把好手。
但是,老板娘多次私下對(duì)我說(shuō),她很累,很迷茫,交學(xué)費(fèi)學(xué)了很多課程,想改變,想突破,但還是一無(wú)所獲。
她覺(jué)得自己很失敗,天生勞碌命,付出和收獲不成正比。
我想了想,好像的確是這樣。
當(dāng)我是個(gè)一文不名的小SOHO的時(shí)候,她已經(jīng)是老板娘了,那個(gè)時(shí)候,在我眼里,她是成功人士。
十年過(guò)去了,我的生活已經(jīng)發(fā)生了很大的改變,但她還是十年前的樣子,除了老了十歲,皺紋多了一些,孩子長(zhǎng)大了。
現(xiàn)在看她,反而對(duì)她有了幾分同情。
我曾多次勸她把手上的工作暫時(shí)停下來(lái),對(duì)未來(lái)進(jìn)行一下規(guī)劃,設(shè)立企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。
每一次,她雖然口頭上都答應(yīng)的很好,卻從來(lái)沒(méi)有把這個(gè)問(wèn)題認(rèn)真的落實(shí)過(guò)。
一開(kāi)始我有些困惑,為什么她寧愿每天來(lái)回穿梭于車間和辦公室,事必躬親、忙忙碌碌,也不愿意回到辦公室坐下來(lái)好好思考一下自己怎么發(fā)展,給自己的企業(yè)做個(gè)規(guī)劃呢?
后來(lái),隨著經(jīng)商的年頭漸長(zhǎng),接觸了越來(lái)越多的人和事后,我明白了,諸如學(xué)習(xí)個(gè)人新技能、制定發(fā)展目標(biāo)、執(zhí)行自我反思復(fù)盤等等事務(wù),對(duì)很多人來(lái)說(shuō)卻是一件很困難的事情。
如這位老板娘,她寧愿忙忙碌碌一整天,也不愿耗腦思考一小時(shí)。
如果有用一句更現(xiàn)實(shí)、更殘酷的話來(lái)表達(dá),那就是“這只是在用每日的身體窮忙,來(lái)掩飾自己思想的懶惰”罷了。
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