有求職者爆料說，自己畢業(yè)以后，浪蕩了三個月沒找到工作。

有一天在網(wǎng)上看到郊區(qū)的一家公司招聘辦公室文職，經(jīng)驗不限，月薪開到7千元，于是大喜過望跑過去應聘。

結(jié)果只交了一堆材料,做了個十分鐘的面試就回來了。

網(wǎng)友也沒有多想，覺得是自己沒表現(xiàn)好,沒被人家看上。

半年以后看社會新聞,發(fā)現(xiàn)這家公司被查了,原來公司招了一年還是兩個人,唯一的業(yè)務就是在網(wǎng)上發(fā)招聘信息，只要投簡歷的都叫過來面試，到了就要求提供一大堆的材料:身份證復印件、學歷復印件、離職證明復印件、體檢之類的證件總會有你沒帶的,于是只能去樓下的復印店,賊貴,一張5元錢。

看在月薪7千的面子上，又不能不印。

公司有兩個人,一個負責收材料,一個負責開復印店做了一年,掙了60萬復印費。

正好有件事證明了這個段子是真的

深圳的公司

偶然逛論壇在知無不言看到一個運營發(fā)的帖子

有關(guān)跨境電商從業(yè)者職業(yè)發(fā)展一直是大家津津樂道的話題

下面就給大家談談這個話題

求職遇到招聘公司要求提交以往客戶資料……

以往14哥寫過專業(yè)運營流竄作案

面霸要取高額底薪然后打包公司資料自己干的詐騙團伙

請看這篇文章《亞馬遜驚現(xiàn)職業(yè)運營，專業(yè)機構(gòu)組織詐騙，干滿三個月就換下一家》

在知無不言論壇有一位小伙伴發(fā)帖求助

稱自己面試收到一個面試邀請函

邀請函的內(nèi)容令他著實不解

百思不得姐

面試方法一萬種

咋就沒有見過這么無恥的一種呢？

 

郵件中用商量的口氣（與虎謀皮也不敢強硬呀？）說：

關(guān)于周一的面試

您能不能提前準備一些關(guān)于您之前與客戶交流過的一些案例資料

比如PPT之類的

我們的領導想先了解一下

如果沒有電子檔就提著電腦來更好了……

面試者一臉懵逼呀！

正常公司的面試哪里會有這種要求呢？

14哥咋說也有過面試經(jīng)驗的

人跟人交流兩分鐘之內(nèi)基本上就可以定位出來一個人的水平了

接下來的細節(jié)更多的是在業(yè)務層面的

哪里有這樣鼓勵求職者出賣前東家數(shù)據(jù)的？

即便事技術(shù)層面的面談也是在這個過程中觀察對方思路與表達能力

一臉懵的面試者一連發(fā)出這些疑問：

“一般和客戶交流的信息不都是離職后就給了公司，不會自己保留的嗎？

而且離職交接也會把相關(guān)信息解綁，離開后是不可能再登入公司系統(tǒng)的

看到這封郵件，我是索性回復請對方提供產(chǎn)品鏈接等相關(guān)信息的壓縮檔，方便針對公司情況給見解”

之前與客戶溝通的信息屬于很多屬于商業(yè)機密的范疇

新公司的要求有點過分了

這招不錯

一天面試幾十個省的去參加什么培訓班了

這種套取經(jīng)驗的公司在跨境電商公司中很常見

Lisasunny：“我最近面試的幾家公司都是這樣的， 一上來就把他們公司目前遇到的瓶頸讓你說說怎么解決，問你如果現(xiàn)在讓你上崗，你會如何解決，你們公司之前怎么樣怎么樣， 你不說吧 顯得你啥都不懂，說吧，完全是在套你信息，根本沒想招人， 我也在想，如果他一天面試八個十個的，說不定問題就解決了。。。

而且現(xiàn)在不是一家公司這樣面試 基本挨家都是這么問的，你是要說呢還是不說？”

還有一種是面試結(jié)束就說你能力不錯

把公司的類目給你

讓你做一個月出1000單的運營規(guī)劃……

據(jù)說這家公司是深圳的，論套路還是深圳最強！哈哈。（跨境電商C14）